IHS Cameroon et Orange Cameroun ont annoncé le 1er octobre un partenariat d’un an baptisé DIGIT4HER. Le programme vise plus de 200 jeunes femmes dans trois villes universitaires et régionales.

Les activités doivent être déployées dans les Orange Digital Centers de Buea, Dschang et Ngaoundéré. Ce choix élargit l’offre au-delà de Douala et Yaoundé, mais laisse ouverte la question de l’accès pour les candidates des zones rurales voisines.

Le contenu associe compétences numériques, éducation financière et entrepreneuriat. Pour éviter une formation trop générale, le programme devra préciser les niveaux d’entrée, les métiers ciblés, la durée des modules et les certifications reconnues par les employeurs.

La fracture numérique entre les sexes ne se réduit pas à l’apprentissage d’un logiciel. Elle tient aussi au coût de la connexion, à l’accès aux équipements, aux normes familiales, au temps disponible et à la faiblesse des réseaux professionnels.

Un accompagnement vers l’emploi ou la création d’activité est donc essentiel : mentorat, stages, financement d’amorçage, équipements et suivi après la formation. Sans ce dernier kilomètre, le nombre de diplômées dira peu sur l’autonomie économique créée.

Les partenaires devraient publier une situation de départ puis un bilan à six et douze mois : assiduité, compétences validées, emplois, revenus, entreprises lancées et maintien en activité. La promesse d’inclusion devient crédible lorsqu’elle est mesurée après la cérémonie.