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• Mahomy 2 days ago

  Vous écrivez quoi au juste?

  Vous écrivez quoi au juste?

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• Dr NDEMMANU Antoine De Padoue 1 day ago

  *RIEN N'EST IMPOSSIBLE À CŒUR VAILLANT N°00035/16-08/RDPF-KUMZSE/ADN-2025*
  
  *Le malentendu sur le rôle des Chefs traditionnels au Cameroun*
  
  La loi relative aux chefferies traditionnelles, officialisée par le dé ...
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  *RIEN N'EST IMPOSSIBLE À CŒUR VAILLANT N°00035/16-08/RDPF-KUMZSE/ADN-2025*
  
  *Le malentendu sur le rôle des Chefs traditionnels au Cameroun*
  
  La loi relative aux chefferies traditionnelles, officialisée par le décret de 1977 (modifié en 2013), reconnaît et organise ces institutions comme une composante essentielle de notre administration locale. Ces chefferies, hiérarchisées en trois degrés selon leur importance territoriale et historique, jouent un rôle clé dans la gestion locale: maintien de l’ordre, développement socio-économique et transmission des directives administratives.
  
  En résumé:
  1. **Reconnaissance juridique**: la loi formalise l’existence et la hiérarchie des chefferies.
  2. **Rôle administratif**: les chefs traditionnels sont les auxiliaires de l’administration, transmettant les décisions et assurant l’ordre local.
  3. **Rôle coutumier**: ils règlent les conflits selon nos traditions et coutumes.
  4. **Régime financier**: des allocations sont prévues selon le degré et la population de chaque chefferie.
  5. **Collaboration**: une synergie avec l’administration territoriale sous la tutelle du Ministère de l’Administration Territoriale.
  6. **Gestion des contestations**: des procédures légales existent pour régler les litiges liés aux nominations.
  
  Chers frères, sœurs, compatriotes,
  
  C’est le RDPF-KUMZSE, sous la présidence du Dr NDEMMANU Antoine De Padoue, qui fut le plus jeune candidat à la présidentielle en 1997, qui a obtenu la première rémunération des Chefs traditionnels. C’est ce même parti qui propose aujourd’hui un statut nouveau: celui d’*administrateur civil traditionnel*. Ce statut leur garantirait autonomie et responsabilité dans la gestion de leurs populations, tout en assurant un arbitrage par le tribunal administratif en cas de conflit d’autorité.
  
  La diaspora, véritable levier pour le développement, doit aider nos chefs traditionnels à sortir de la dépendance administrative, en mutualisant:
  - Les ressources humaines (ingénieurs agronomes, techniciens, agriculteurs)
  - Les ressources financières (commerçants, hommes et femmes d’affaires)
  - Les ressources naturelles (chefs traditionnels, chefs de terre)
  
  Cette alliance permettra d’accroître la production agricole grâce aux études d’IRAD, de construire des greniers pour stocker les récoltes, et de développer l’agro-industrie. Notre objectif? L’autosuffisance alimentaire, l’autonomie économique et financière de nos régions.
  
  Nous devons arrêter de réduire nos chefs traditionnels à des bénéficiaires permanents de dons. Le Cameroun possède des terres fertiles et un potentiel qu’il faut exploiter dans un contexte mondial où la vie devient chère et où la faim sévit. Le temps est venu de donner à nos chefs les moyens de jouer pleinement leur rôle d’auxiliaires de l’administration, et de les valoriser à leur juste place.
  
  Enfin, l’alternance démocratique est à notre portée.
  
  *Le RDPF-KUMZSE appelle la diaspora, l’opposition et tous les patriotes à préparer les scrutins législatifs et municipaux de 2026. Soyons majoritaires dans toutes les chambres, pour garantir une victoire certaine à la présidentielle d’octobre 2032.*
  
  *Le temps est notre ennemi, mais aussi notre atout commun.*
  
  Fraternellement,
  *Dr NDEMMANU Antoine De Padoue, Ph.D en Économie Sociale.*
  *Président National du RDPF-KUMZSE.*
  *Ancien candidat à l’élection présidentielle d’Octobre 1997.*
  *Contact: (+237) 690 922 056 / 670 655 614.*
  
  *************************
  
  *NOTHING IS IMPOSSIBLE TO A VALIANT HEART No.00035/16-08/RDPF-KUMZSE/ADN-2025*
  
  *The misunderstanding about the role of traditional chiefs in Cameroon*
  
  The law on traditional chiefdoms in Cameroon, formalized by the 1977 decree (amended in 2013), recognizes and structures these chiefdoms as part of the country’s administrative organization. These chiefdoms, ranked in three levels according to their territorial and historical importance, play key roles in local governance—maintaining order, driving socio-economic development, and conveying administrative directives.
  
  Key aspects of the law:
  - **Recognition and organization:** The 1977 decree establishes a legal framework and hierarchy of chiefdoms.
  - **Administrative role:** Traditional chiefs act as auxiliaries to the administration, transmitting governmental decisions and maintaining public order.
  - **Customary role:** They resolve disputes and mediate following customs and traditions.
  - **Financial framework:** Chiefs of first and second degree receive allowances based on their rank and population size.
  - **Collaboration with authorities:** Chiefdoms cooperate with territorial authorities under the Ministry of Territorial Administration.
  - **Dispute resolution:** The law includes procedures to address challenges regarding chief appointments.
  
  Dear brothers and sisters, compatriots, ladies and gentlemen,
  
  It is the RDPF-KUMZSE, led by its National President Dr. NDEMMANU Antoine De Padoue—who was the youngest presidential candidate in the October 12, 1997 election—that proposed and obtained remuneration for traditional chiefs. Today, we propose a new status for traditional chiefs, inspired by legal precedents such as the first-degree chief of Foto, who also acts as the assistant to the Sub-Prefect of Dschang and is a Sub-Prefect himself elsewhere, or the Bamoun Sultan acting simultaneously as assistant and civil administrator.
  
  Our proposal aims to grant traditional chiefs the status of *traditional civil administrators* equivalent to that of public civil administrators. This would give them autonomy in managing their communities, with conflicts of authority resolved by the administrative tribunal. This important reform is still awaiting implementation.
  
  Dear brothers and sisters, compatriots,
  
  The diaspora must help our traditional chiefs move away from dependence on the administration by pooling:
  - Human resources (agronomists, agricultural technicians, farmers – MRH1)
  - Financial resources (merchants, businesspeople – MRF2)
  - Natural resources (traditional chiefs, land chiefs – MRN3)
  
  Together, this will boost agricultural production based on IRAD studies, build large storage granaries, and develop agro-industry and agro-food sectors, enabling food self-sufficiency as well as economic, financial, and monetary autonomy!
  
  We must stop reducing our traditional chiefs to recipients of aid and donations. Cameroon has fertile lands in a costly global environment where many suffer hunger. It is disappointing that while some lament seeing traditional chiefs now paid by the State, they obstruct their full role as administrative auxiliaries.
  
  *Dr. NDEMMANU Antoine De Padoue, National President of RDPF-KUMZSE, invites you to prepare for a democratic alternation in Cameroon through the 2026 legislative and municipal elections, where the opposition must become the majority in all elected chambers—an essential prerequisite for a likely victory in the October 2032 presidential election.*
  
  *Time is both our enemy and our greatest ally.*
  
  Fraternally,
  
  *Dr. NDEMMANU Antoine De Padoue, Ph.D. in Social Economics.*
  *National President of RDPF-KUMZSE.*
  *Former presidential candidate, October 12, 1997.*
  *Contact: (+237) 690 922 056 / 670 655 614.*
  
  *************************
  
  *Nichts ist unmöglich für ein tapferes Herz Nr.00035/16-08/RDPF-KUMZSE/ADN-2025*
  
  *Das Missverständnis über die Rolle der traditionellen Häuptlinge in Kamerun*
  
  Das Gesetz über die traditionellen Häuptlinge in Kamerun, formell verankert im Dekret von 1977 (geändert 2013), erkennt diese Institutionen als Bestandteil der staatlichen Verwaltung an und regelt sie entsprechend. Die Häuptlinge werden in drei Grade nach territorialer und historischer Bedeutung eingeteilt und spielen eine wichtige Rolle in der lokalen Verwaltung: Ordnungshaltung, sozioökonomische Entwicklung und Weiterleitung administrativer Anweisungen.
  
  Wesentliche Punkte des Gesetzes:
  - **Anerkennung und Organisation:** Das Dekret etabliert den rechtlichen Rahmen und die Hierarchie der Häuptlinge.
  - **Administrative Funktion:** Traditionelle Häuptlinge sind Hilfspersonen der Verwaltung, übermitteln Regierungsentscheidungen und sorgen für öffentliche Ordnung.
  - **Gewohnheitsrechtliche Rolle:** Sie schlichten Streitigkeiten nach lokalen Gebräuchen und Traditionen.
  - **Finanzielle Regelung:** Häuptlinge ersten und zweiten Grades erhalten je nach Rang und Bevölkerungszahl Zulagen.
  - **Zusammenarbeit mit Behörden:** Häuptlinge arbeiten mit den territorialen Behörden unter der Leitung des Ministeriums für territoriale Verwaltung zusammen.
  - **Streitbeilegung:** Das Gesetz sieht Verfahren zur Klärung von Streitigkeiten bei Ernennungen vor.
  
  Liebe Brüder und Schwestern, Mitbürgerinnen und Mitbürger,
  
  Der RDPF-KUMZSE unter der Leitung seines Präsidenten Dr. NDEMMANU Antoine De Padoue, der 1997 jüngster Präsidentschaftskandidat war, sorgte als erster für eine Vergütung der traditionellen Häuptlinge. Heute schlagen wir einen neuen Status vor: den Status eines *traditionellen Zivilverwalters*, vergleichbar mit einem öffentlichen Zivilverwalter. Damit erhalten die Häuptlinge Autonomie bei der Verwaltung ihrer Gemeinschaften, und bei Konflikten entscheidet das Verwaltungsgericht. Dieser wichtige Vorschlag wartet noch auf Umsetzung.
  
  Liebe Brüder und Schwestern, Mitbürgerinnen und Mitbürger,
  
  Die Diaspora muss unsere traditionellen Häuptlinge unterstützen, um ihre Abhängigkeit von der Verwaltung zu überwinden, indem sie Ressourcen bündelt:
  - Humankapital (Agraringenieure, Techniker, Landwirte – MRH1)
  - Finanzmittel (Händler, Unternehmer – MRF2)
  - Natürliche Ressourcen (traditionelle Häuptlinge, Landeshäuptlinge – MRN3)
  
  Gemeinsam fördern wir die landwirtschaftliche Produktion basierend auf IRAD-Studien, errichten große Lagerhäuser zur Einlagerung der Ernte und entwickeln die Agrarindustrie, um Nahrungsmittelselbstversorgung sowie wirtschaftliche und finanzielle Autonomie zu erreichen!
  
  Wir dürfen unsere traditionellen Häuptlinge nicht länger auf Spendenempfänger reduzieren. Kamerun besitzt fruchtbares Land in einer schwierigen globalen Lage mit steigenden Lebenshaltungskosten und Hunger. Es ist enttäuschend zu sehen, wie manche sich gegen eine angemessene staatliche Vergütung der Häuptlinge stellen und ihnen dadurch die Ausübung ihrer Rolle als Verwaltungshilfen erschweren.
  
  *Dr. NDEMMANU Antoine De Padoue, Präsident des RDPF-KUMZSE, ruft alle auf, die demokratische Alternanz in Kamerun gemeinsam vorzubereiten – bei den legislativen und kommunalen Wahlen 2026, wo die Opposition in allen Parlamenten die Mehrheit stellen muss.*
  
  *Das ist die Grundvoraussetzung für einen sicheren Sieg bei der Präsidentschaftswahl 2032.*
  
  *Die Zeit ist unser Feind, aber auch unser größter Verbündeter.*
  
  Brüderlich,
  
  *Dr. NDEMMANU Antoine De Padoue, Ph.D. in Sozialökonomie.*
  *Nationalpräsident des RDPF-KUMZSE.*
  *Ehemaliger Präsidentschaftskandidat, 12. Oktober 1997.*
  *Kontakt: (+237) 690 922 056 / 670 655 614.*

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