Le ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle et la Fondation Cervac ont signé à Yaoundé un accord consacré aux métiers électriques.

L’électricité rassemble plusieurs profils : installation domestique, réseaux, maintenance industrielle, solaire, automatisme et sécurité. Une formation trop générale risque de produire des attestations sans compétences directement mobilisables.

Les entreprises devraient donc participer à la définition des modules, fournir des équipements et accueillir des apprentis. La part de pratique, la qualité des formateurs et la certification comptent davantage que le nombre de cérémonies ou d’inscriptions.

Le besoin est également géographique. Les grands chantiers se concentrent parfois loin des centres de formation. Une offre mobile ou des partenariats avec les communes peuvent rapprocher les compétences des zones où se développent l’électrification et le solaire.

La sécurité ne peut être secondaire. Les travaux électriques mal réalisés provoquent incendies, accidents et pertes d’équipements. Les normes, les gestes de protection et le contrôle de conformité doivent être évalués avant toute certification.

Le partenariat devra publier des objectifs simples : nombre d’apprenants, taux de réussite, stages, emplois et entreprises partenaires. Former pour un métier signifie suivre la personne jusqu’au chantier, pas seulement jusqu’au diplôme.