Le Collectif des handicapés diplômés du Cameroun, antenne de l’Adamaoua, interpelle l’ONU sur les difficultés d’accès des personnes en situation de handicap à la fonction publique.

Dans une lettre datée du 22 octobre 2026 à Ngaoundéré, l’antenne de l’Adamaoua du Collectif des handicapés diplômés du Cameroun dénonce des exclusions présumées lors des recrutements publics. Elle affirme recenser plus de 800 diplômés confrontés à une grande précarité. Toutefois, la référence juridique avancée pour revendiquer un quota de 10 % comporte une erreur.

Des diplômes, une carte nationale d’invalidité, mais toujours pas d’intégration : c’est la situation décrite par le collectif dans une correspondance destinée au Haut-Commissariat des Nations unies aux droits de l’homme, à travers son bureau régional à Yaoundé.

Les auteurs mettent en cause les recrutements organisés entre 2022 et 2026. Ils affirment que certains de leurs membres, notamment des infirmiers diplômés d’État, des instituteurs et des titulaires de licences, auraient été déclarés admis à des concours sans apparaître sur les listes finales d’intégration.

Ces affirmations appellent un examen des dossiers individuels.
Au cœur de la démarche figure la revendication d’un quota de 10 %. Le collectif l’attribue à l’article 28 du décret du 26 juillet 2018 portant application de la loi sur la protection et la promotion des personnes handicapées. Or cet article concerne la prise en charge médicale des personnes handicapées indigentes, et non une réservation de places aux concours administratifs. Cette référence ne permet donc pas d’établir le quota invoqué.

Le décret prévoit néanmoins des garanties importantes. Son article 14 accorde une priorité de recrutement aux personnes handicapées à qualification égale et interdit que le handicap motive le rejet d’une candidature. Son article 13 prévoit, sous conditions, une dispense d’âge pouvant atteindre cinq ans au-delà de la limite réglementaire. L’application effective de ces dispositions constitue un enjeu distinct, qui mérite d’être documenté.

Une autre précision concerne les engagements internationaux du Cameroun : le décret national de ratification de la Convention relative aux droits des personnes handicapées date du 28 décembre 2021, mais l’instrument de ratification a été déposé auprès de l’ONU le 28 septembre 2023. La Convention est entrée en vigueur pour le pays le 28 octobre 2023.

Le collectif demande une intervention auprès des autorités camerounaises, davantage de transparence sur les intégrations et l’observation d’un prochain concours. La réception de cette correspondance par l’ONU n’est pas établie par les éléments transmis, qui ne contiennent pas non plus de réponse du ministère de la Fonction publique.

Au-delà du quota contesté, la question demeure concrète : quels dispositifs permettent aux candidats en situation de handicap d’accéder effectivement aux emplois publics, et quelles données permettent d’en mesurer les résultats ?

Boris Bertolt