Samuel Eto'o incarne cette grande figure du football africain pour qui la quête de pouvoir et d'argent est une priorité lorsqu'il était joueur et maintenant qu'il est devenu dirigeant. Le président de la Fédération camerounaise de football (Fecafoot) alimente de nombreuses polémiques et des ruptures brutales avec ses proches à cause des billets claquants qu'il affectionne particulière.

Ancien joueur parmi les mieux payés au monde, notamment grâce à son passage dans le club russe d'Anji Makhachkala, Samuel Eto'o gère son image et ses affaires avec un pragmatisme financier strict. À la présidence de la Fecafoot qu'il occupe depuis 2021, sa gouvernance est régulièrement secouée par des accusations d'opacité financière, comme l'affaire des contrats de paris sportifs ou des fonds de matchs amicaux versés sur des comptes litigieux.

Eto'o affirme lui-même, pour se défendre, qu'il injecte une partie de ses revenus dans le football et n'a pas de salaire pour son travail à la Fecafoot, repoussant donc les nombreuses critiques de ses détracteurs qu'il qualifie souvent « d'adversaires jaloux ». À plusieurs reprises déjà, il a déjà eu des accrochages avec des personnes qui ne partagent pas toujours ses méthodes de fonctionnement.

L'ancien buteur de l'équipe nationale a fait de Bernard Tchoutang le « superviseur des séances hebdomadaires de sport » à la Fecafoot. Hélas, les relations entre les deux anciens Lions indomptables n'ont pas toujours été un long fleuve tranquille. Le climat autour du patron de la fédé n'a jamais été sain.

Nous apprenons qu'il existe actuellement une énorme tension à la Fecafoot entre Samuel Eto'o et Bernard Tchoutang. Le premier a retiré le second de tous les groupes WhatsApp. La pomme de discorde serait une affaire d'argent.

Comme le révèle également le lanceur d'alerte Boris Bertolt, à l'origine du différend entre les deux célébrités se trouve l'argent du ministre de l'Administration territoriale, Paul Atanga Nji.

Autour de l'ancien attaquant, les collaborateurs se transforment vite en opposants dès que les visions ou les intérêts divergent, illustrant une méthode de management très personnelle et verticale. Il est attendu très prochainement des détails précis de cette affaire qui rendent Bernard et Samuel chien et chat.