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Infos Business of Saturday, 3 October 2015

Source: cameroon-info.net

120 000 tonnes de farine écoulées par la SGMC en 2014

La Société le Grand Moulin du Cameroun (SGMC) reste le leader sur le marché de la farine au Cameroun. En 2014, l’entreprise a écoulé 120 000 tonnes de farine. Ces produits ont tous été vendus sur le territoire camerounais, unique marché de la société, dirigée par le français Phillipe André: «Nous avons réussi à développer des gammes de produits qui satisfont les attentes de la clientèle. Il ne faut pas seulement vendre les produits, il faut aussi être à l’écoute de la clientèle, savoir répondre à ses attentes… Les gens qui travaillent dans l’entreprise sont des professionnels qui se sont spécialisés», confie le patron de la SGMC.

Les chiffres de 2015 s’annoncent encore plus performants, selon ce dirigeant. A l’horizon 2017, l’entreprise, filiale du Groupe français SOMDIAA souhaite atteindre un volume annuel de production de 135 000 tonnes. Elle annonce pareillement la création prochaine d’une école de Boulangerie.lu

Toutes ces informations ont été glanées au cours de la cérémonie de remise des médailles d’honneur du travail à 89 employés méritants de cette structure. Joseph Beti Assomo, Gouverneur de la Région du Littoral qui présidait cet évènement a remis au total 65 médailles en argent, 46 en vermeille et 17 en or aux heureux récipiendaires: «C’est un moment extrêmement important pour notre entreprise. Le fait de recevoir ces médailles pour ces personnels, c’est une consécration, en reconnaissance à un travail accompli», a indiqué Léopold Nyeme, Directeur Commercial et Marketing de l’entreprise, médaillé d’or.

Créée en 1991, la Société le Grand Moulin du Cameroun (SGMC) compte aujourd’hui 400 employés dont 150 permanents. Ce personnel, par la voix de leur délégué plaide pour le retour des primes de désintéressement qui a disparu depuis des années au sein de cette société. Une préoccupation que Joseph Beti Assomo promet de porter à l’attention de l’administration du travail. Le patron de l’entreprise quant à lui sollicite la compréhension des employés, dans un contexte économique difficile, marqué par une concurrence de plus en plus ardue.