La résiliation d'un contrat et la démission sont deux concepts distincts, bien que liés dans certains contextes.

La résiliation d'un contrat signifie la fin du contrat avant son terme prévu et cela, Samuel Eto'o l'a très bien compris.

Cela peut être dû à diverses raisons, telles que :

- ⁠Faute grave de l'une des parties,

- Non-respect des obligations contractuelles,

- Accord mutuel entre les parties,

- Événement imprévu ou force majeure.

Par contre La démission est l'acte par lequel une personne décide de quitter son emploi ou son poste de manière volontaire.

- La démission est généralement initiée par l'employé et peut être soumise à certaines conditions, telles que le préavis.

- Dans certains cas, la résiliation d'un contrat de travail peut être assimilée à une démission si l'employé est à l'origine de la rupture du contrat.

- Cependant, si la résiliation est due à une faute de l'employeur ou à des circonstances externes, elle ne peut pas être considérée comme une démission.

En résumé, la résiliation d'un contrat implique la fin du contrat, tandis que la démission est un acte volontaire de l'employé pour quitter son emploi. Les deux concepts ne sont pas toujours liés, et la résiliation peut avoir des implications différentes selon les circonstances.

La FECAFOOT a pris acte de la résiliation du contrat de Marc Brys et va juger de la suite puisqu’elle est la principale utilisatrice de Marc Brys, il a déposé sa lettre de résiliation et va assumer les conséquences.