Le 13 août 2026, le Ministre des Finances Louis Paul Motaze a reclassé les entreprises publiques camerounaises sur la base de leur chiffre d'affaires moyen 2022-2024. Effet au 1er janvier 2026.

Ce classement n'est pas anodin : il fixe directement la rémunération des dirigeants selon le décret 2019/321.

La grille théorique pour un DG (salaire + indemnités)
- 1ère catégorie : ∼8,06 millions FCFA/mois - base 6 millions
- 2ème catégorie : ∼5,37 millions - base 4 millions
- 3ème catégorie : ∼4,03 millions - base 3 millions
- 4ème catégorie : ∼3,36 millions - base 2,5 millions
- 5ème catégorie : ∼2,69 millions - base 2 millions

Même logique pour les DGA, et pour les PCA : allocation de 1,2 millions en 1ère catégorie à 400 000 FCFA en 5ème, + indemnités de session, véhicule, logement de fonction, etc.

Le nouveau classement 2026.
- 1ère 7 entreprises - Camtel, Alucam, Socatel, PAD, Sodecoton, Sonara, SNH
- 2ème Sonatrel seule
- 3ème Camair-Co, CDC, Camwater, EDC, ADC, PAK, SCDP
- 4ème CNCC, Labogénie, Sopecam
- 5ème 16 entreprises dont Campost, CNIC, Maetur, Magzi, SIC, SNI, Semry.

Le paradoxe : Le classement repose sur le chiffre d'affaires, pas sur le bénéfice. Or selon la Chambre des Comptes (juin 2026), le portefeuille public vaut 1 926,2 milliards FCFA mais n'a rapporté que 55,85 milliards de dividendes en 2024, soit 2,92% de rendement. Seules 9 entreprises sur 49 ont versé des dividendes.

On paye donc la taille, pas forcément la performance.