Démissions au sein du MRC : un ancien cadre fait des révélations sur les pratiques de Maurice Kamto

Les démissions récentes au sein du Mouvement pour la Renaissance du Cameroun (MRC) de Maurice Kamto ont suscité de vives réactions. Dans ce contexte, Joseph Marie Eloundou, ancien cadre du parti, a fait des révélations dans l'émission 7HEBDO sur STV, où il a exprimé son point de vue sur les pratiques de Maurice Kamto. Ses déclarations soulèvent des questions sur le fonctionnement interne du parti politique.

Lors de son intervention, Joseph Marie Eloundou a fait remarquer que "un parti politique n'est pas une entreprise privée". Cette déclaration met en lumière la distinction essentielle entre la gestion d'un parti politique et celle d'une entreprise. Les partis politiques ont pour vocation de représenter les aspirations de leurs membres et de promouvoir des idéaux politiques, tandis que les entreprises ont des objectifs commerciaux et économiques.

Joseph Marie Eloundou a également souligné le manque de communication et de soutien de Maurice Kamto envers les cadres supérieurs du MRC ayant démissionné ou envisagé de le faire. Selon lui, il n'y a pas eu d'appel de la part de Maurice Kamto pour trouver une solution aux problèmes qui ont conduit à ces démissions. Cette absence de dialogue et d'efforts pour résoudre les divergences internes semble avoir laissé l'impression que les départs étaient considérés comme "un bon débarras".

Les propos de Joseph Marie Eloundou suscitent des interrogations sur la manière dont Maurice Kamto et gère les divergences au sein du parti. La communication et la recherche de solutions internes sont des aspects essentiels pour maintenir l'unité et la cohésion d'un parti politique. Les révélations de Joseph Marie Eloundou soulèvent des questions sur la capacité de Maurice Kamto à gérer efficacement ces défis internes.