Invité de l'émission Club d'Élites sur Vision 4, la consultante Viviane Ondoua Biwolé a livré une analyse sans concession du phénomène de l'absentéisme en milieu professionnel au Cameroun. Selon lui, ce phénomène ne peut être réduit à une simple question de paresse ou de manque de rigueur : il est le symptôme d'un manque de sens et de réformes structurelles insuffisantes.


« Les gens viennent au travail parce qu'il y a du sens », affirme Viviane Ondoua Biwolé. Pour elle, l'absentéisme ne peut se comprendre sans interroger le fonctionnement des institutions. « S'ils venaient au travail et que les réformes structurelles qui devraient nous engager à nous lever tous les matins comme dans un État de guerre ne sont pas mises en place, pourquoi voulez-vous que les gens soient pressés de venir le matin ? »

Un constat qui renvoie à une réalité vécue dans de nombreux services publics : des agents qui ne comprennent pas l'utilité de leur présence. « Parfois ils ne comprennent même pas pourquoi ils viennent. Vous allez dans un service et quelqu'un vous dit : je ne sais pas ce que je fais ici, j'attends le parapheur. Il ne sait même pas à quoi sert le parapheur. »


La consultante évoque le cas de la SONARA, la raffinerie de pétrole camerounaise, pour illustrer les conséquences de ce manque de rigueur. « Quand on nous dit que la SONARA a brûlé, la SONARA n'était pas assurée, c'est inimaginable », s'indigne-t-il.

Il pose les questions qui fâchent : « Est-ce que c'était l'absentéisme ? Est-ce que quelqu'un n'a pas signé le papier ? » Des questions qui renvoient à des défaillances de gestion aux conséquences désastreuses.


Pour Viviane Ondoua Biwolé, l'absentéisme ne peut être réduit à un simple problème de discipline. « L'absentéisme est un phénomène suffisamment complexe pour qu'on puisse le traiter seulement par rapport aux gens qui sont partis au Canada », affirme-t-il, en référence au communiqué du MINESEC du 23 février 2026 qui faisait état de 3 442 enseignants ayant quitté le pays .