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Press Releases of Monday, 7 June 2021

Source: www.camerounweb.com

Cameroun : La GIZ recrute un/e conseiller/ère technique FLR

GIZ recrute GIZ recrute

APPEL A CANDIDATURES INTERNES/EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E CONSEILLER.E TECHNIQUE POUR LE PROGRAMME « RESTAURATION A GRANDE ECHELLE DES PAYSAGES FORRESTIERS » DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ/FLR-IKI) A BAFOUSSAM

Contexte générale

Le programme "Restauration à grande échelle des paysages forestiers (RPF) en Afrique" (Programme FLR-IKI) est commandé et financé par le Ministère Fédéral de l'Environnement, de la Protection de la Nature et de la Sûreté nucléaire (BMU) dans le cadre de l'Initiative Internationale sur le Climat (IKI). Il est exécuté par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH dans un consortium composé de AUDA-NEPAD, Banque Mondiale, FAO, IUCN, WRI et WWF et contribue aux objectifs de l´Initiative AFR100 et du "Bonn Challenge" au niveau panafricain et global. L´objectif du programme FLR est la restauration des paysages riches en arbres pour favoriser la biodiversité, la résilience au changement climatique et de meilleurs moyens de subsistance des communautés rurales. Il est implémenté dans cinq (05) paysages sélectionnés dans les quatre (04) pays Cameroun, Kenya, Malawi et Rwanda et contribuera à renforcer les connaissances et la diffusion des pratiques RPF à grande échelle.

Au Cameroun, le paysage sélectionné est situé dans la région des Monts Bamboutos et le programme vise à apporter des avantages tangibles aux communautés ruraux tant sur le plan environnemental, social et économique d’une meilleure gestion des paysages. Une production agricole améliorée et la restauration de services écosystémiques font partie de cette gestion. Le programme accompagnera le développement d’un cadre institutionnel adapté et des modèles sensibles au genre pour le financement et la mise à l’échelle de la RPF.

Le programme contribuera également au développement et diffusion de bonnes pratiques RPF à l’échelle du continent.

Pour accompagner cette dynamique le Programme FLR-IKI recherche un/e (01) Conseiller/ère Technique à son bureau à Bafoussam

Domaine de responsabilité et Attributions

Conseiller les acteurs clés dans la conception et la mise en œuvre de la stratégie RPF dans les Monts Bamboutos
Accompagner les partenaires du programme dans les étapes de diagnostic des opportunités de restauration, de planification et de mise en œuvre d'’activités RPF
Appuyer la conception d’un plan de restauration des paysages des Monts Bamboutos
Contribuer à l’identification de d’options de financement pour la mise en œuvre de la RPF
Accompagner les partenaires dans la mise en œuvre des activités de restauration ;
Suivre les subventions locales octroyées pour la mise en œuvre d’actions de restauration
Sensibiliser les paysans vivant à proximité des zones dégradées sur l’importance de la RPF
Appuyer le reportage de la composante
Appuyer la coordination/coopération avec les autres projets GIZ et partenaires pertinents du secteur au Cameroun
Appuyer la communication et la gestion des connaissances
Appuyer la capitalisation des expériences RPF et la diffusion des apprentissages au sein du consortium du programme.
Appuyer la conseillère technique en charge de la composante dans toute autre tâche à lui/à elle confiée.
PROFIL REQUIS

Qualifications

Diplôme universitaire (Bac+5) en Agroforesterie, Foresterie, gestion de ressources naturelles, ou autre diplôme équivalent
Connaissance en SIG (Analyse et traitement des données) et télédétection
Maitrise d’outils de collecte de donnée
Expérience professionnelle

Au moins huit (08) ans d’expérience professionnelle à un poste similaire
Avoir une expérience et connaissances avérées sur les principes d’appui-conseil
Au moins trois (03) ans d´expérience de travail dans l´administration de ressources naturelles dans le secteur gouvernemental et d´organisations communautaires
Expériences de travail de recherche/développement avec groupes cibles ruraux
Avoir une expérience de travail pratique dans au moins deux zones agroécologiques différentes serait un atout
Une expérience de travail dans une organisation internationale serait un atout
Autres connaissances et compétences

Avoir une excellente connaissance de l’approche RPF
Avoir une connaissance approfondie de l'environnement institutionnel et du profil des partenaires AFR100
Avoir des connaissances sur la méthodologie d’évaluation des opportunités de restauration des paysages forestiers (MEOR)
Disposer de solides capacités d’analyse
Avoir de solides capacités de rédaction
Être autonome, dynamique et organisé
Disposer d’une bonne connaissance des Monts Bamboutos au Cameroun
Disposer d’une très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication ainsi que des applications informatiques
Parler couramment le Français (à l’oral et à l’écrit), avoir de bonne connaissance de l’anglais (y inclus à l’écrit), la maitrise du Yemba seraient un atout
Avoir d’excellentes capacités d’organisation du travail
Avoir d’excellentes capacités de rédaction
Capacité de travailler sous pression et résistance au stress ;
Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe dans un environnement multiculturel
Être flexible pour des voyages fréquents dans le cadre de mission
Date du début de contrat : 01.07.2021

Période de contrat : jusqu’au 30 juin 2023

Lieu d’affectation : Bafoussam, le poste pourrait exiger de nombreux déplacements

Classification interne du poste : Bande 4T sous la supervision hiérarchique du Conseiller Technique Principal

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 08 juin 2021

Composition et dépôt des candidatures

Composition (exigée) des dossiers de candidature : Lettre de motivation, CV (2 pages maxi) et trois (03) références professionnelles

Toutes les candidatures seront uniquement reçues sur notre site carrière, via la plateforme e-recruiting: https://gizkamerun.jobs.net

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

NB : Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucuns frais, ni médiation. Toute information frauduleuse détectée donnera lieu à l’élimination de la candidature du processus de recrutement en cours et de ceux à venir. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les dossiers non retenus seront détruits six mois après la date de publication.

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